Tienden a sustituirlos y a no variar nada el modelo de negocio inicial

Las empresas de capital riesgo tienden a confiar más en el modelo de negocio de las “start-up” que apoyan, que en los directivos encargados de desarrollar dicho plan de negocio. A esta conclusión llega un estudio llevado a cabo por investigadores norteamericanos y suecos. Para llegar a esta conclusión analizaron el desarrollo de varias empresas norteamericanas en las que firmas de capital riesgo invirtieron desde que sólo eran una idea y comprobaron que sólo en el 44% de los casos mantuvieron a los mismos directivos que cuando fueron diseñados los planes de negocio. Curiosamente, sólo una de las empresas investigadas cambió de manera significativa su plan de negocio. El estudio concluye que para la mayor parte de estas empresas el equipo directivo no es vital para llevar a buen puerto una idea. Por Raúl Morales.

El capital riesgo no confía en los directivos de las empresas que financia
El capital riesgo confía más en un modelo de negocio que en los directivos encargados de llevarlo a cabo. Según un estudio, más de la mitad de los directivos de empresas financiadas por firmas de capital riesgo en los Estados Unidos son sustituidos.

La legendaria figura del la industria del capital riesgo Arthur Rock solía decir que un brillante equipo de dirección es capaz de encontrar una buena oportunidad incluso dando un salto al vació desde el puesto que ocupe su empresa en el mercado. Con esto, sostenía que lo más importante no es apostar por un buen negocio, sino siempre hacerlo por un buen equipo de dirección.

En un momento econonómico como el actual, totalmente teñido de pesimismo (basado a veces en datos reales, y otras tantas en toda una política del miedo), parece lógico que las empresas se pongan en manos de directivos muy experimentados y con un historial exitoso a sus espaldas. Evidentemente, los inversores también están apoyando a aquellas empresas que cuentan en sus filas con brillantes gerentes y con brillantes modelos de negocio.

La visión de que un buen directivo puede marcar la diferencia para una empresa también ha llegado a las Escuelas de Negocio, donde si se pregunta a los estudiantes qué es lo más importante, si el “caballo” o el “jinete”, la mayor parte de ellos dirán, sin duda, que el “jinete”, es decir, el encargado de llevar las riendas de la empresa.